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    人才戰略

    TALENT STRATEGY

    加強知識培訓 促進工作提升
    為進一步做好培訓工作,加大培訓力度,提高員工隊伍的整體素質和創新能力。在企管中心徐總的指示下,公司人力資源部從2月份開始,每周六下午組織行政樓各部門員工開展“每周大課堂”系列培訓活動,內容圍繞學管理、學業務、學文化等課程,通過播放視頻資料的培訓方式,引導所有行政辦公人員不斷加強學習和自我提高,  為了保證學習效果,人力資源部結合各部門實際工作情況,認真組織篩選課件,提前在大廳顯示屏上做好課件通知,
    我公司組織各部門進行環境保護和緊急事故處理培訓
    為了進一步提高全公司干部職工的環境保護意識,增強對危險廢棄物可能造成事故的應對能力。8月18日下午,對集團公司環保部門及相關生產車間人員進行了環保專業培訓。  培訓會下午三點準時在二樓會議室召開,會議指出環保是一個企業長期穩定發展必須重視的一項內容,在環保問題上必須明確目標,全力以赴,絕不能有半點松懈,要進一步改善區域綜合環境、空氣和水質量,讓水更綠、天更藍。  會議還就事故應急救援方面進行了培訓
    企管部組織中層管理人員參加營銷培訓
    6月6日----7日,根據公司年度培訓計劃安排,企管部邀請河南財經學院工商管理系申海波副教授來我公司授課,此次授課以《經濟危機下營銷思路如何轉變》為主題,結合當今國內國際經濟形勢和公司營銷現狀,對公司現有的營銷策略進行了深入的剖析。  培訓課上,申教授從分析宏觀經濟形勢著手,結合行業動態,對營銷思路的轉變和銷售技巧的提升進行了深入的分析,并結合相關市場營銷案例,穿插營銷小故事,啟發人的思維,使大家
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