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    人才戰略

    TALENT STRATEGY

    加強知識培訓 促進工作提升

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      為進一步做好培訓工作,加大培訓力度,提高員工隊伍的整體素質和創新能力。在企管中心徐總的指示下,公司人力資源部從2月份開始,每周六下午組織行政樓各部門員工開展“每周大課堂”系列培訓活動,內容圍繞學管理、學業務、學文化等課程,通過播放視頻資料的培訓方式,引導所有行政辦公人員不斷加強學習和自我提高,

      為了保證學習效果,人力資源部結合各部門實際工作情況,認真組織篩選課件,提前在大廳顯示屏上做好課件通知,通過每周六下午兩個小時的學習時間,定期對各部門員工開展多專題的培訓,從《國學應用管理智慧》、《企管天下》、《職場與人生》、《提升執行力》等方面進行學習,讓各部門員工可以根據自己的工作時間安排和實際培訓需求自主選擇參加,很大程度上提高了員工的學習興趣。

      ?“每周大課堂”的開展,為廣大員工提供了一次較好的學習機會,這種培訓形式既不耽誤工作又能讓大家在最短時間內學習各方面的知識技能。希望大家以每周參加培訓為契機,把學習興趣激發出來,把學習積極性調動起來,把學習氣氛營造出來,共同打造愛學習、比學習、會學習的全新恒星人。

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